Ville de Laval

    Policier

    Le Service de police de la Ville de Laval (SPL), c'est plus de 900 policiers et employés civils, tous engagés et dévoués à assurer la sécurité d’environ 450 000 Lavallois.

    Reconnu pour son dynamisme et son engagement envers la communauté à maintenir un environnement sécuritaire, le SPL est animé par l’innovation et l’excellence.

    Nous offrons un service de proximité de qualité à l’ensemble des citoyens, sans aucune distinction à leur origine ethnique ou à leur statut social. Nous veillons, chaque jour, à accroître le sentiment de sécurité et de confiance pour tous les Lavallois. 

    Joignez-vous à notre Service, animé par des valeurs d’intégrité, de respect, d’innovation, d’esprit d’équipe, de communication et de diversité.​

    Dans cette page

    ​Devenir policier(ère) au Service de police de Laval

    Nos critères d’embauche ​​​​​

    • ​Être citoyen(ne) canadien(ne)
    • Être diplômé(e) du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l'École nationale de police du Québec​ (ENPQ)​​​​ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ
    • Détenir un permis de conduire de classe 4A​​
    • Maîtriser la langue française (écrite et orale) et avoir une connaissance de la langue anglaise
    • Être de bonnes mœurs : une personne honnête, intègre, qui respecte les lois et qui a de bonnes fréquentations (définition de l'École nationale de police du Québec) et ne pas avoir été reconnu coupable d’un acte ou d’une omission que le Code criminel​​​​​décrit comme une infraction.

    La Ville souhaite favoriser l’intégration sociale et culturelle de tous les Lavallois, et désire favoriser cette diversité au sein de son Service de police. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature.


    Faire carrière dans notre service de police 

    • Perspectives de carrière et de développement des plus intéressantes
    • Stabilité d’emploi reconnue
    • Accent mis sur le travail en équipes dynamiques et multidisciplinaires
    • Formation continue (interne, ENPQ, collégiale et universitaire)
    • Avantages sociaux et rémunération des plus concurrentielles
    • Accès à une diversité d’emplois (équipes cynophiles, groupe d’intervention (GI), enquêtes criminelles, identité judiciaire, groupe de contrôle de foule, interventions communautaires, relations avec les médias d’information, patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, équipe Équinoxe, ERM, etc.)

    Transmettre votre candidature

    Vous êtes invité(e) à postuler si :

    • Vous êtes diplômé(e) de l’École nationale de la police du Québec (ÉNPQ) (ou êtes en voie de l’être)
    • Vous êtes finissant(e)s du diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques policières
    • Vous détenez une équivalence de l’ÉNPQ (ou êtes en voie de l’être)

    Soumettez​ votre candidature​

    Prog​ramme AEC diversité techniques policières

    En collaboration avec le ministère de la Sécurité publique,le SPL a mis en place un programme d’AEC diversité techniques policières. 

    Faisant partie intégrante de l’axe Recrutement du programme Justice et équité du SPL, ​​​​​ ce programme représente aussi une opportunité de valorisation du métier de policier et encourage une culture axée sur l’inclusion et la diversité.

    Suivant la réussite du processus de sélection, les candidats qui se qualifient pour ce programme de recrutement ont la chance de se voir offrir:

    • Une place dans le Programme scolaire d’attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières
    • Une place dans le Programme de patrouille-gendarmerie à l’École Nationale de police du Québec​​​à Nicolet
    • Suivant, entre autres, la réussite de ces 2 formations, les candidats peuvent obtenir un poste dans un corps de police dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication, la diversité et l’inclusion.​

    Prévoir environ 10 000 $ pour couvrir les frais de ces 2 programmes de formation.

    Les critères d'admissibilités  

    • Être citoyen(ne) canadien(ne)
    • Appartenir à une minorité visible ou ethnique
    • Détenir un baccalauréat ou un DEC ou une équivalence: détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration​​​(si applicable)
    • Être de bonnes mœurs
    • Détenir un permis de conduire de classe 5 valide
    • Être en bonne forme physique (Les candidats devront réussir l'épreuve ​standardisée d'aptitudes physiques (ESAP), des épreuves de natation, etc.​

    Aucun recrutement en cours. Surveillez régulièrement notre section carrières.​

    Des questions en lien avec le processus d’embauche de policier?

    rh.concourspoliciers@laval.ca​

     Pour plus d'information

    ​​​​​Service des ressources humaines
    1333, boulevard Chomedey
    Bureau 502 
    Case postale 422
    Succursale Saint-Martin
    Laval (Québec)  H7V 3Z4

    450 978-6560 ​

     Jobillico

    ​​​​​​​​​​​​​​Pour postuler en ligne, visite​z Jobillico

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