Ville de Laval

    Employeur de choix

    La Ville de Laval se classe parmi les meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes

    Elle offre un environnement de travail convivial à ses employés, qui permet l'épanouissement personnel et professionnel.

    Dans cette page :

    Avantages de travailler à la Ville de Laval

    • stabilité d’emploi
    • rémunération et avantages sociaux des plus concurrentiels
    • possibilité de télétravail
    • possibilités d’avancement et de formation intéressantes
    • des relations de qualité entre collègues et la chance de travailler au sein d'équipes motivés
    • l’accès à une diversité d’emplois
    • la possibilité de travailler selon un horaire de 4 jours par semaine (personnel de bureau)
    • des espaces de stationnement gratuits et un service de covoiturage

    Travailler à la Ville de Laval peut aussi signifier habiter près de son lieu de travail, simplifiant la vie et la conciliation travail-famille.

    Enfin, pour le développement des compétences, la Ville de Laval offre entre autres de la formation continue, un programme d’autoformation (aide financière) et des plans de développement individualisés.

    Mission et valeurs organisationnelles

    Guidée par des valeurs civiques et démocratiques, la Ville de Laval met tout en œuvre pour favoriser un cadre de vie de qualité pour ses citoyens et ses employés. 

    À cela s’ajoute le rôle important de Laval auprès de l’ensemble de ses partenaires des secteurs publics et privés : les autres villes, les gouvernements fédéral et provincial ainsi que les institutions scolaires, entreprises et organismes communautaires lavallois. Travailler à Laval, c’est donc être au cœur de l’action!

    Les valeurs organisationnelles qui soutiennent et inspirent le travail de tous les employés de la Ville de Laval sont :

    • le respect
    • l’intégrité​
    • le travail d’équipe
    • l'orientation client
    • l'innovation
    • ​la performance​

    Milieu de travail allié contre la violence conjugale

     

    La Ville est l’une des deux premières organisations et la première municipalité à être certifiée Milieu de travail allié contre la violence conjugale. En tant qu’employeur, la Ville de Laval veut offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et solidaire, humain et à l’écoute de ses employés, prêt à les soutenir et à les accompagner en cas de besoin.

    Politiques et programmes pour les employés

    Les salaires, le régime d’assurances et le régime de retraite sont des plus avantageux et les employés se disent heureux de travailler aux mieux-être des citoyens.

    De plus, la Ville de Laval est soumise à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi Elle encourage donc les femmes, minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier comme faisant partie de l’un de ces groupes.

    Pour assurer l’intégration des employés et favoriser une saine qualité de vie au travail, plusieurs politiques et programmes sont en vigueur à la Ville de Laval :

    • Harcèlement psychologique
    • Santé et sécurité au travail
    • Programme d’aide aux employés (PAE)
    • Pairs aidants 
    • Utilisation des technologies de l’information   

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    Pour plus d'information

    ​​​​​Service des ressources humaines
    1333, boulevard Chomedey
    Bureau 502 
    Case postale 422
    Succursale Saint-Martin
    Laval (Québec)  H7V 3Z4

    450 978-6560 ​

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