Siéger à titre de membre indépendant sur un comité, une commission, une table de concertation de la Ville ou sur le conseil d’administration d’un OBNL est une opportunité unique. Cela permet de s’impliquer dans la communauté pour une cause particulière, de rencontrer des gens qui partagent des intérêts communs, tout en développant ses compétences professionnelles et son réseau, mais aussi de briser l’isolement et de vivre de nouvelles expériences.
La Ville croit fermement que la participation de ses citoyens, avec leurs expériences et profils diversifiés, permet d’enrichir les travaux de toute instance consultative ou décisionnelle. Dans ce cadre, la Ville est à la recherche de candidats de divers horizons qui veulent partager leurs compétences et leurs expériences au sein :
- d’un comité consultatif, d’une commission ou d’une table de concertation mis en place par la Ville
- d’un conseil d’administration d’une société paramunicipale ou d’un OBNL pour lequel la Ville détient le pouvoir d’y désigner un administrateur
L’engagement requis varie en fonction du poste. Les profils de chacune des instances fournissent des indications à cet égard.
Profils recherchés
La Ville de Laval recherche des personnes qui font preuve d’une intégrité personnelle et professionnelle élevée aux profils variés et ayant des compétences ou une expertise dans divers domaines, tels que l’administration, le droit, l’ingénierie, les arts et la culture, le travail social, le sport, les relations interculturelles, etc. Les profils privilégiés sont identifiés dans l’affichage pour chaque appel de candidatures.
La Ville encourage la diversité. Elle invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature, même lorsqu’aucun poste n’est disponible puisque le Secrétariat de la gouvernance accepte les candidatures spontanées et maintient une banque de candidatures permanente.
Afin de préserver et maintenir la confiance des citoyens dans l’intégrité, l’objectivité et l’impartialité du processus consultatif ou décisionnel de la Ville, les membres indépendants de tous les comités de la Ville sont soumis au Code de conduite des Membres de Comités (sens élargi). Ce code définit les normes quant au comportement attendu des membres des comités dans l’exercice de leurs fonctions et vise à favoriser une saine et transparente gestion des conflits d’intérêts. Il définit également les mesures de contrôle et de sanction en cas de contravention aux dispositions du Code de conduite.
Postes en recrutement
| Instance interne ou organisme | Rôles et responsabilités | Dernières nominations |
| Comité consultatif des personnes aînées de Laval |  Description (PDF, 111 ko)Poste(s) disponible(s) : 2 Date de fin d’affichage : 22 novembre 2024 |
Candidatures spontanées
Vous pouvez postuler en tout temps. Toutes les candidatures sont acceptées, conservées dans la banque de candidatures et sont prises en considération lorsqu’un poste est vacant.
Si vous avez des questions concernant les postes ci-dessous ou avez de la difficulté à en choisir un, écrivez-nous et nous vous solliciterons pour ceux qui correspondent à votre expérience.
Pour savoir comment postuler, consultez la section Comment poser sa candidature.
Comment poser sa candidature
- Enregistrez le formulaire de candidature (PDF, 244 ko) sur votre ordinateur en faisant un clic droit sur le lien, puis sélectionnez « Enregistrer le lien sous… » ou « Enregistrer la cible sous… » dans le menu qui apparaît.
- Ouvrez le document enregistré sur votre ordinateur.
- Remplisez le formulaire de candidature et sauvegardez-le.
Joignez les documents suivants à votre formulaire :- Votre curriculum vitae
- Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste
- Envoyez le tout à l’adresse suivante : [email protected]
