Être gestionnaire à la Ville de Laval, c’est bien plus que coordonner des équipes, c’est mobiliser des gens passionnés autour d’une mission commune : améliorer concrètement la vie de milliers de Lavalloises et Lavallois.
Un rôle qui transforme les idées en actions
À Laval, diriger, c’est inspirer et rassembler. Nos gestionnaires jouent un rôle essentiel pour faire évoluer l’organisation et transformer des idées en projets qui ont un impact concret et durable.
Leur force : agir, collaborer et innover dans un cadre où l’humain est au cœur des décisions.
Pour illustrer cette réalité, laissons la parole à celles et ceux qui la vivent au quotidien.
Un leadership à échelle humaine
« Laval, c’est une ville à l’échelle humaine. On y retrouve un équilibre rare entre la taille de l’organisation, la vaste expertise et la proximité entre les gens. Dans mon service, le climat de travail est exceptionnel : les idées circulent librement, le dialogue est ouvert, et tout le monde a du plaisir à collaborer. »
— France-Line Dionne, cheffe de division Infrastructures résilientes au Service de l’ingénierie
Apprendre et grandir chaque jour
« Ça fait 17 ans que je travaille à la Ville, et chaque jour j’apprends quelque chose de nouveau. On côtoie des experts dans leur domaine, des professionnels de haut niveau, et on évolue dans un environnement où le développement et la formation sont valorisés. C’est enrichissant sur tous les plans. »
— Rawad Wehbé, responsable des inspections au Service de l’urbanisme
Créer de l’impact, une décision à la fois
« Dans mon équipe, j’adopte une approche Lean fondée sur la progression par petites étapes, l’utilisation d’indicateurs de performance et la remise en question continue de nos pratiques. Pour moi, innover ne signifie pas nécessairement lancer de grands projets, mais plutôt savoir repenser nos façons de faire et oser sortir des cadres établis. »
— Jean-Michel Viau, superviseur aquatique au Service de la culture, loisirs, sport et développement social
Rejoignez notre équipe de gestion
Si vous souhaitez diriger avec sens, bâtir des équipes solides et contribuer concrètement à la qualité de vie des Lavalloises et Lavallois, votre place est ici.
Notre modèle de gestion
Nos gestionnaires s’appuient sur un modèle de gestion bien défini : 5 grandes responsabilités, des compétences précises et des comportements clés pour guider leurs actions au quotidien.
