C'est le 10 juillet 2019, lors de la séance du conseil exécutif, que la Ville de Laval et le Syndicat des travailleuses et travailleurs en loisirs de la Ville de Laval ont signé une nouvelle convention collective encadrant les conditions de travail des quelques 900 employés municipaux représentés.

« Cette entente constitue une excellente nouvelle pour les deux parties et permettra à la Ville de continuer de figurer parmi les meilleurs services de loisirs municipaux au Québec tout en respectant la capacité de payer des citoyens », mentionne Marc Demers, maire de la Ville de Laval.

La nouvelle convention collective sera en vigueur pour 5 ans, du 1^er janvier 2018 au 31 décembre 2022. Elle prévoit une indexation de 2 % pour chacune des 5 années. De plus, l'entente permet, entre autres, une refonte des processus des mouvements de personnel, l'introduction de nouveaux mécanismes de sélection, la création de postes permanents réguliers afin de répondre aux besoins et d'augmenter la qualité des services aux citoyens ainsi que la mise à niveau des échelles salariales dans un contexte d'attractivité de la main-d'œuvre.