​​Mercredi le 31 août, 656 aspirants policiers étaient réunis dans les locaux de l'Université de Montréal afin de passer la première étape du nouveau processus de sélection du Service de police.​

Un nouveau processus

Le Service de police a mis en place un processus de sélection en 6 étapes afin d'avoir les meilleures recrues et de laisser une chance égale à tous les candidats de se faire valoir.

Au départ, 700 personnes avaient posé leur candidature et avaient tous été invités à particper à cette première étape. 

Les étapes

• Test de jugement situationnel
  
• ​Test de personnalité et de vivacité intellectuelle
  
• Entrevue
  
• Test psychométrique
  
• Enquête sécuritaire
  
• Test d'aptitude physique et test médical
  

​Pour plus d'information, visitez la page Carrière du site Web de Ville de Laval​.