Cette démarche est portée par le Secrétariat de la gouvernance de la Ville de Laval. L'objectif est de formaliser et d'uniformiser le processus de recrutement des représentants de la Ville, comme recommandé dans le Rapport sur la gouvernance des sociétés paramunicipales de Laval, produit par l'Institut sur la gouvernance d'organisations privées et publiques (IGOPP).

​« Nous sommes fiers du travail et de l'énergie déployés par le Secrétariat de la gouvernance pour mettre sur pied ce processus. Cela nous permettra de recruter des candidats représentatifs de la communauté lavalloise qui démontrent des compétences et des expériences pertinentes. Cela nous permettra aussi de favoriser la participation citoyenne, contribuant ainsi au développement d'une culture de confiance, l'une de nos priorités depuis le début de notre mandat », a souligné le maire de Laval, Marc Demers.

Instances en recrutement​

• Centre de la petite enfance La Relève inc.
  
• Office municipal d'habitation de Laval
  
• Corporation du Centre du Sablon
  
• Comité consultatif en urbanisme de la Ville de Laval
  
• Comité consultatif en environnement de la Ville de Laval
  
• Comité de vérification de la Ville de Laval
  
• Comité mixte municipal industriel de la Ville de Laval
  

Pour plus d'informations, rendez-vous sur la page Secrétariat de la gouvernance. Il est important d'y revenir régulièrement, puisque de nouveaux postes seront affichés tout au long de l'année. 

Comment poser sa candidature

Les personnes désirant poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi que leur lettre de motivation expliquant leur préférence pour un ou plusieurs domaines, et ce, par courriel au secretariatgouvernance@laval.ca. ​