Le comité consultatif sur les relations interculturelles étudie les questions liées à l’immigration, à la diversité ethnoculturelle et aux relations interculturelles, dans le but de rendre la Ville de Laval plus accueillante et inclusive.
Mandat du comité
Voici les 4 axes d’intervention du comité consultatif sur les relations interculturelles :
- Adaptabilité et accessibilité des services municipaux.
- Conditions de travail, accès à l’équité en emploi et ascension professionnelle.
- Mécanismes et conditions de participation citoyenne pour une meilleure représentation des personnes issues de la diversité ethnoculturelle en politique.
- Appui à l’intégration par l’emploi et la francisation.
Membres du comité
Le comité consultatif sur les relations interculturelles est composé de citoyennes et citoyens lavallois.
Malorie Sarr-Guichaoua
Présidente du comité consultatif sur les relations interculturelles
Malorie Sarr-Guichaoua détient un baccalauréat en enseignement du français langue seconde et une maîtrise (Master 2) en administration avec une spécialisation en accompagnement du changement.
Elle est conseillère au développement à l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) et a siégé sur plusieurs conseils d’administration au sein d’organismes lavallois. Elle est actuellement bénévole à l’appréciation auprès de Centraide du Grand Montréal.
Malorie Sarr-Guichaoua possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine communautaire auprès de différentes clientèles, dont les personnes issues des minorités ethnoculturelles et tout particulièrement auprès des communautés ethnoculturel
Chaima Ben Miloud
Chaima Ben Miloud est ingénieure de formation détenant une maîtrise en gestion de projets technologiques et un MBA pour cadres.
Elle est actuellement gestionnaire chez la multinationale Accenture, en plus de gérer sa propre entreprise CBM Consulting Inc.
Son expertise est dans la direction des programmes dans les secteurs du service-conseil stratégique, aéronautique et les partenariats publics-privés.
Biographie de Chaima Ben Miloud
Marjory Bernier
Marjory Bernier possède un baccalauréat en enseignement du français langue seconde, un certificat pour formateurs d’adultes en milieu scolaire ainsi que des compétences en traduction.
Elle poursuit actuellement un D.E.S.S. de deuxième cycle en gestion de l’éducation.
Emmanuel Bulamatari
Emmanuel Bulamatari possède un baccalauréat en histoire, un certificat en gestion de projets et un D.E.S.S. en administration sociale.
Conseiller stratégique aux programmes à la Fondation du Centre jeunesse de Montréal et membre du conseil d’administration de l’organisme Maison des Parents de Bordeaux-Cartierville, il cumule 10 années d’expérience dans la coordination et gestion des projets de développement sociocommunautaire au Québec et à l’international.
Biographie d’Emmanuel Bulamatari
Bergman Fleury
Bergman Fleury a une formation universitaire en sciences de l’éducation, en communication et en sciences de la gestion.
Au cours des 20 dernières années, il a eu de nombreuses responsabilités et engagements professionnels ou bénévoles, notamment auprès des ministères de l’éducation et de l’immigration du Québec, de la Commission Bouchard-Taylor, du Conseil interculturel de Montréal, de Centraide du Grand Montréal, de la Fondation Paul-Gérin-Lajoie, du Centre N A Rive de Montréal et du Groupe de réflexion et d’action pour une Haïti nouvelle (GRAHN).
Devenu habitant de Laval, il tient à y poursuivre son engagement citoyen.
Carine Haddad
Carine Haddad est une gestionnaire chevronnée avec de l’expérience à la fois dans le milieu municipal et privé.
Elle détient un baccalauréat en sociologie spécialisée en immigration et relation ethnique ainsi qu’un certificat en ressources humaines. Membre de l’ordre des ressources humaines (CRHA), elle est également détentrice d’un diplôme en gestion de projet et est membre certifiée de Project Management Professional (PMP).
Directrice des services administratifs à la ville de Montréal, dans l’arrondissement de Montréal-Nord, elle a participé à la rédaction de la première politique en lien avec l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Elle a également participé à l’élaboration du comité et des ateliers pour la rédaction et la vigie du plan triennal 2023-2025 EDI de l’arrondissement.
William Korbatly
William Korbatly possède une licence en droit, et un D.E.S.S. en droit des affaires. Médiateur en matières civile, commerciale, relations de travail et petites créances, il est arbitre en matières civile et commerciale.
Biographie de William Korbatly
Stéphane Ehouman
Laura Noyer
Jean Philippe Beaudoin
Serge Teupé
Laval Villeneuve
Code de conduite
Pour garantir la confiance de la population dans l’intégrité et l’impartialité des processus consultatifs et décisionnels de la Ville, chaque membre doit se conformer au code de conduite des membres de comités (sens élargi) de Laval.
Ce code établit les comportements attendus et vise à assurer une gestion transparente des conflits d’intérêts. Il définit également les mesures de contrôle et de sanction en cas de non-respect de ses dispositions.
Publications du comité
Rapport d’activités 2023 du comité consultatif sur les relations interculturelles
Rapport d’activités 2022 du comité consultatif sur les relations interculturelles
Rapport d’activités 2021 du comité consultatif sur les relations interculturelles
Avis sur les accès à l’égalité en emploi – Vers une culture de l’équité (juin 2021)
Avis sur le profilage racial – Bâtir la confiance, restaurer le dialogue (juillet 2021)
Candidature et recrutement
Vous souhaitez vous impliquer dans le comité consultatif sur les relations interculturelles?
La Ville de Laval, par l’intermédiaire de son secrétariat de la gouvernance, est toujours à la recherche de personnes engagées, disponibles et motivées désirant s’impliquer bénévolement dans un comité, une commission ou une table de concertation de la Ville.
En savoir plus sur le rôle des membres et les profils recherchés
